イケアジャパン社長講演会 PART2ならメガマックス

No.1060:イケアジャパン社長講演会 PART2

イケアの企業文化は、最高幹部でも海外出張は、エコノミーを利用するという点にも現れています。
 
日本のイケアで働いている外国人社員の日本人との仕事で違いを感じたことが3つありました。
 
1つ目は、責任の所在があいまい。リーダーが責任を負うということを示さなければいけないとの話でした。
 
2つ目は、シンプルじゃない。企画から実行まで、いくつもの会議が必要で、とても時間がかかる。
 
3つ目は、無難な案でまとまりやすい。会議において、安全な無難なポイントで決まっていく。
 
痛いところをつかれたなあと感じました。

掲載日:2012年7月7日

No.1059:イケアジャパン社長講演会 PART1

No.1061:イケアジャパン社長講演会 PART3

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