モチベーションと満足度ならメガマックス

No.491:モチベーションと満足度

組織の構成員の満足度と企業業績は、リンクしていないという説も面白いですね。

逆に、満足度の高い組織は、ぶら下がりが多いという研究もあります。

モチベーション(やる気)の高い組織は、業績もいいという関係は、あるようです。

やる気は高いけれど、満足度は低い(ハングリーな)組織というのは、どんな組織でしょうか。

※こちらの記事は2008年以前の情報です。

No.490:モチベーションの仕組み

No.492:これでもかの商品投入

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